若狭工業株式会社では、すべての社員が業務に集中し、
安心して働き続けることができるように、従業員の福利厚生に力を入れています。
各種制度
各種社会保険
もちろん、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険のすべての制度に加入しております。
財形貯蓄
希望者は給与天引きにて貯蓄を行う制度を利用できます。
慶弔見舞金
結婚や忌引の際に見舞金を支給し、従業員をサポートします。
団体保険加入
万が一の場合（死亡や高度障害）や災害による障害・入院が発生した場合に、保険金が支給される団体保険に加入しています。
もしもの場合でも、従業員やご家族の生活をサポートします。
休暇
有給休暇
有給休暇履行率は驚異の100％です。積極的に有給休暇の利用を推進しています。
慶弔休暇
結婚時や忌引の際など、定められた日数の休暇を取得することができます。
健康管理
健康診断
年に1回（発電所内勤務の場合は年に2回）、社員の健康のため、健康診断費用の全額を補助します。
インフルエンザ予防接種
疾病予防の一環として年1回接種費用の全額を補助します。
健康づくり宣言事業所
協会けんぽが行っている「健康づくり宣言」の活動に参加し、社員の健康の維持・増進を図っています。
全額負担による健康診断の受診率100％の推進や、朝礼でのラジオ体操の実施等に取り組んでいます。
ライフタイム
社員向け優待・割引
総合型福利厚生サービス ベネフィット・ステーションと契約しています。
グルメやレジャー、ショッピングだけでなくeラーニングや介護・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、幅広いメニューを取りそろえています。
さらにNETFLIXも見放題！（ベーシックプラン）
夜は自宅でゆっくり映画鑑賞を楽しめます。
