ジモトレは、地方の中小企業向けに特化した採用支援サービスです。地域の特色を最大限に活かし、効果的な採用活動をワンストップでサポートします。
年々上昇する有効求人倍率と大手求人サイトの限界
全国的に有効求人倍率が上昇し続けており、中小企業の採用活動はますます困難になっています。
大手求人サイトは大企業向けに設計されており、中小企業には不向きな面があります。
地域に根差した中小企業の魅力を効果的に発信する手段が限られています。
地域特化型の採用支援で中小企業の魅力を最大限に引き出します
地域性を活かした魅力的な採用ページを制作し、求職者に「この会社で働く自分」をイメージさせます。
日常の社内風景や仕事内容を継続的に発信し、企業の雰囲気を自然に伝えます。
年齢層や地域を絞った効果的な広告配信で、ターゲットにピンポイントでアプローチします。
仕事内容や社内イベントなどを詳細に紹介し、求職者の理解を深めます。
地域に根差した採用戦略により、高いマッチング率を実現しています。
大手求人サイトと比較して、最大60%のコスト削減が可能です。(当社比)
従来の採用方法と比べて、採用までの期間を4分の1に短縮できます。(当社比)
必要なサービスを組み合わせて、最適な採用戦略を構築します
求職者が「この会社で働く自分」をイメージできる、魅力的な採用ページを制作します。社内の雰囲気が伝わる写真や、具体的な仕事内容、先輩社員の声などを盛り込み、応募につながりやすいページに仕上げます。
実際の業務の流れを時間軸で紹介し、具体的な仕事内容をイメージしやすくします。
実際に働いている社員の声を掲載し、リアルな職場環境を伝えます。
社内の様子や社員の表情など、雰囲気が伝わる写真撮影も含まれています。
Instagramのアカウントを開設し、週2回の投稿をサポートします。日頃の社内の様子や具体的な仕事内容などを継続的に発信することで、会社の雰囲気を自然に伝えます。
企業プロフィールの設定から、ビジネスアカウントへの切り替えまでサポートします。
効果的な投稿内容の企画から、実際の投稿作業までトータルでサポートします。
地域性を活かしたハッシュタグ戦略で、地元の求職者にリーチします。
InstagramやFacebook用のSNS広告画像を作成し、効果的な広告運用を行います。年齢層や地域などの条件を絞って配信できるため、求める人材にピンポイントでアプローチすることが可能です。
求人内容に合わせた魅力的な広告画像を作成します。
年齢、地域、興味関心などを細かく設定し、効果的な広告配信を実現します。
広告の効果を定期的に分析し、より効果的な配信に改善します。
企業ホームページ内のブログを作成します。仕事内容をより詳しく伝えたり、社内の出来事や社員インタビューなど、様々な情報を発信することができます。
企業の魅力を最大限に引き出す記事テーマの企画から構成まで行います。
検索エンジンで上位表示されるよう、適切なキーワード選定と最適化を行います。
記事に使用する画像の選定・編集も含まれています。
| サービス | 期間 | 料金 | 比較ポイント |
|---|---|---|---|
| ジモトレ | 1ヶ月 | 35万円 | 短期・低コスト、地域特化、資産化可能 |
| 広告会社A | 1ヶ月 | 90万円 | 高額、内製化不可 |
| 転職サイトB | 4ヶ月 | 60万円 | 長期、メール埋もれリスク |
| 転職サイトC | 6ヶ月 | 160万円 | 地元データ少、長期契約 |
ジモトレを導入いただいた企業様の声をご紹介します
製造業 / 福井県福井市
「以前は大手求人サイトに掲載していましたが、なかなか応募が集まらず苦戦していました。ジモトレを導入してからは、地域に特化した採用戦略で、わずか1ヶ月で3名の採用に成功しました。特に採用LPページは、会社の雰囲気がよく伝わると応募者からも好評です。」
営業職 / 中途入社1年目
「前職は保育士で全く異業種でしたが、Instagramで会社の雰囲気や日常の様子を見て、ここなら働きやすそうだと思い応募しました。実際に入社してみると、採用ページで見た通りのアットホームな雰囲気で、未経験でも丁寧に教えてもらえています。今では一人で役所回りができるまで成長できました。」
建設業 / 福井県
「発電所工事以外のトイレ設置工事の様子をSNSで発信したところ、『こんな仕事をしているんだ』と地元の方に興味を持ってもらえました。普段見えない現場の仕事を見せることで、応募者が増えただけでなく、取引先からの評価も上がりました。継続的な発信が会社の資産になっていると実感しています。」
ジモトレの導入から効果実感までのステップをご紹介します
求める人材像や課題をヒアリングし、最適なプランをご提案します。
ヒアリング内容をもとに、最適なサービスの組み合わせをご提案します。
採用LPの公開やSNS運用を開始し、求職者へのアプローチを始めます。
アクセス数や応募状況などを分析し、効果を測定します。
分析結果をもとに、より効果的な施策に改善していきます。
ジモトレに関するよくあるご質問にお答えします